http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Летняя сессия ВФТМ в Севастополе

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Тип проекта Образовательные и наставнические проекты в области культуры, искусства и креативных индустрий (включая цифровые технологии)
  • Тематическое направление Нация созидателей. Российские первооткрыватели, изобретатели, ученые, просветители. Лучшие креативные достижения страны. Люди, меняющие мир к лучшему.
  • Рейтинг заявки 78,50
  • Номер заявки ПФКИ-22-1-004561
  • Дата подачи 20.01.2022
  • Размер гранта 4 850 900,45
  • Cофинансирование 5 444 622,50
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  10 295 522,95
  • Сроки реализации 01.04.2022 - 31.08.2022
  • Заявитель АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗВИТИЯ ТЕАТРАЛЬНОГО ИСКУССТВА "ЮНЫЙ ТЕАТР"
  • ИНН 9204575892
  • ОГРН/ОГРНИП 1209200004628

Обоснование

Большинство театров ЮФО остро нуждаются в изменениях и преобразованиях. Изменения в театрах в большинстве случаев начинаются с «головы» - с директора, руководителя. Чтобы производить такие изменения – необходимо чувствовать цеховую солидарность, вдохновляться, быть в курсе новейших тенденций и разработок.
Платформой для решения этих вопросов является ВФТМ. Спикерами фестиваля становятся «лидеры изменений современной России» в области театрального менеджмента, люди, которые меняют театральный мир к лучшему. Спикеры Фестиваля отбираются по нескольким направлениям: бизнес-консультанты, выдающиеся директора успешных театров РФ, молодые талантливые продюсеры независимых проектов, профессионалы, достигшие успеха в определенном направлении театрального менеджмента (интернет-маркетинг, продажа билетов и т.д.), представители власти.
Главным критерием отбора спикеров для участия в ВФТМ становится практический аспект представляемого им проекта, возможность другим театрам использовать предлагаемые технологии работы. Слушатели Фестиваля получают возможность разобрать конструктивные «кейсы» спикеров, узнать о том, как сегодня продюсеры находят финансирование, организуют фестивали, реализуют и продвигают свои идеи. Основной акцент сделан на презентации реальных проектов и примеров, проиллюстрированных конкретными цифрами, действиями. Сформулированные модели работы легко тиражируются и внедряются в различные театры.
Профессиональный фестиваль такого масштаба предоставляет театрам возможность обмена опытом (для ряда коллективов малых городов эта возможность иногда единственная), поощряет появление новых проектов, союзов, создает новые связи внутри сообщества. На ВФТМ приезжают театральные лидеры не только из России, но из-за рубежа, что способствует поддержке контактов с соотечественниками, формирует новые проекты с русскими театрами и коллективами.
ВФТМ способствует развитию региональных театров и производит качественные изменения в разных сферах театрального менеджмента, в том числе благодаря проведению ВФТМ лабораторий. Благодаря проекту "Летняя сессия ВФТМ в Севастополе" ещё больше театральных менеджеров из южных городов России, которым не удаётся побывать на ВФТМ в Москве, смогут посетить летнюю сессию в Севастополе и повысить квалификацию, поделиться своим опытом и т.д. Специфика южных городов в том что летом театры работают в полную силу, тогда как театры из городов средней полосы России и севера - в отпусках. Таким образом, опытные специалисты из крупных российских городов смогут оставить на время свои города и театры, прибыть на юг на летнюю сессию и отдохнуть, совместив это со своими отпусками.
Кроме того, Фестиваль способствует развитию ценностей гражданского общества среди молодых менеджеров и руководителей проектов. Также позволяет осуществить гуманистическую идею о сотрудничестве, взаимопомощи, дружбы в профессиональной театральной среде, способствует популяризации Крыма среди граждан как гостеприимного и привлекательного региона

Цель

  1. Продвижение новых продюсерских технологий среди современного поколения менеджеров исполнительских искусств

Задачи

  1. Создание условий для освоения новых продюсерских технологий менеджерами исполнительских искусств.
  2. Предоставление возможности для молодых и начинающих менеджеров продвинуть свои идеи и проекты во взаимодействии и обмене опытом с состоявшимися и выдающимися деятелями исполнительских искусств и с современными специалистами в области управления, а также выявление и поддержка молодых театрал. лидеров
  3. Развитие межрегионального и международного молодежного сотрудничества и взаимодействия между театральными организациями и создателями независимых проектов в сценических искусствах
  4. Качественные изменения по разным направлениям театрального менеджмента в региональных театрах РФ (увеличение дохода с продаж, материальное обеспечение (спонсорская помощь), увеличение количества подписчиков в соцсетях и тд.)
  5. Проведение летней сессии ВФТМ в 2022 году

Актуальность и общественная значимость

Сейчас для того, чтобы театры и проекты в области исполнительских искусств были успешными, недостаточно создавать высокохудожественный продукт, но необходимо отвечать вызовам времени, уметь грамотно позиционировать свою миссию; продвигая свой продукт, привлекать и формировать целевую аудиторию, работать со зрителями, СМИ, общественными организациями, применять инновационные технологии в работе. Тенденции и технологии в области менеджмента достаточно быстро меняются. Пространством для решения этой проблемы является Вахтанговский фестиваль театральных менеджеров (ВФТМ).
ВФТМ – фестиваль лучших практик в области театрального менеджмента, на котором каждый может познакомиться с современным, инновационным взглядом на управление процессами. Фестиваль стал ключевым событием в сфере театрального менеджмента. В нем приняли участие 110 спикеров и около 450 слушателей из 58 регионов РФ, 16535 человек со всего мира следили за событиями фестиваля онлайн. Также на Фестиваль приехали продюсеры из стран СНГ. ВФТМ нашел настолько сильный отклик среди участников, что количество публикаций в их социальных сетях превзошли все ожидания организаторов (более 5000), а общение между менеджерами со всей страны не прекращается до сих пор. Заголовки в СМИ отражают масштаб ВФТМ: «Вахтанговский фестиваль театральных менеджеров – грандиозно и профессионально» (TeatrToGo.ru), «Этот пятидневный форум сродни учебе на пяти курсах университета» (журнал «Театрал»).
Министр культуры РФ высказалась в интервью газете «Известия» о том, что «скамейка запасных пуста» (https://iz.ru/1133988/zoia-igumnova/u-nas-sereznyi-krizis-zhanra-skameika-zapasnykh-pusta_ ), имея ввиду кадровый голод, который существует в управленческих кадрах театра. ВФТМ формирует базу данных «кадрового потенциала» менеджеров в сфере исполнительских искусств, создавая механизмы творческих дебютов молодых продюсеров, их дальнейшего роста и развития.
Участие в качестве слушателя ВФТМ является бесплатным, что позволяет многим работникам региональных и независимых театральных проектов принять в нем участие. В программе выступают выдающиеся деятели театрального менеджмента и молодые прогрессивные продюсеры, что позволяет сотрудникам театров видеть разные возможности и перспективы, почерпнуть полезную информацию, которая нужна именно им.
Проект "Летняя сессия ВФТМ в Севастополе" – своевременный ответ на социальный запрос профессионального сообщества театральных менеджеров Южного Федерального Округа. Остро нуждающегося в привлечении передового опыта и успешных практик. Многие процессы развития театрального искусства в регионе зарождаются энергией лидера, мощного проводника общероссийских тенденций. Важно быть в повестке современного театрального процесса России и внедрять передовые технологии в работу южных театров. В своей специфике театры юга России работают тогда, когда остальная часть страны находится в отпусках, т.е. летом. Внутренний туризм в стране сейчас проживает пик популярности в связи с ограничениями зарубежных поездок. В связи с чем важно поднимать уровень комфорта в учреждениях культуры юга России, с целью сохранения привлекательности для внутреннего туриста. Именно театральный менеджер, тонко чувствующий современное звучание отрасли и его передовых технологий, способен провести качественный апгрейд своего учреждения, внедрить современные инструменты и технологии.
Проведение фестиваля – это поддержка и развитие культуры, профессионального искусства, особая форма культурно-просветительской деятельности, а также уникальный способ взаимодействия в культурной сфере. Проект имеет большое значение для общественного и культурного развития города, он предполагает повышение зрительского интереса, его активизацию, и направлен на утверждение принципа территориального и социального равенства граждан при реализации права на доступ к культурным ценностям.
Основная задача фестиваля – внести свежую струю в культурную жизнь региона, создать максимально широкое поле притяжения для профессионалов в области театра. Севастополь не только успешно интегрируется в общероссийское театральное пространство, но по уровню и количеству культурного предложения приближается к лидерам. Поэтому в числе главных целей проекта можно обозначить следующие:
- утвердиться в статусе театральной столицы юга России, став центром передовых театральных, культурно-просветительских инноваций;
- развивать Севастополь как идейную «точку сборки», в которой происходит консолидация передовых культурных сил страны;
- продвигать эффективные новаторские коллаборации, которые расширяли бы сферу влияния театрального искусства, выводили бы его за рамки собственно театральных помещений.
Значимое уникальное театральное событие в регионе – это также способ привлечения внимания к проблемам культуры со стороны структур власти, гражданского общества и бизнеса. Летняя сессия ВФТМ в Севастополе - это широкомасштабный форум лучших практик современного театра!

География проекта

город федерального значения Севастополь

Целевые группы

  1. Менеджеры сценических искусств России
  2. Руководители театров и театральных проектов
  3. Руководители отделов развития
  4. PR-менеджеры, независимые продюсеры
  5. Творческие деятели: актеры, режиссеры, художники, музыканты, композиторы, занимающиеся или планирующие заниматься организацией собственных проектов.
  6. Студенты театральных ВУЗов (продюсерский факультет)
  7. Молодые, перспективные менеджеры с наличием профессионального образования, работающие или желающие работать в сфере профессионального театра.